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志賀農業協同組合行動計画 |
志賀農業協同組合は、職員がやりがいのもてる風通しの良い職場環境、健康で活気のある職場作りに取り組むため、仕事と生活の調和が図れるよう、次のような行動計画を策定する。
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１．計画期間 令和７年４月１日～令和１２年３月３１日までの５年間 |
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目標Ⅰ：年次有給休暇、その他休暇を取得しやすい環境を整える |
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・年次有給休暇の取得日数を１人あたり７日以上とする。
対策：有給休暇取得に向けた人員・業務体制の見直しを実施する。
年間計画表を作成し、計画的な取得を促進する。
・その他休暇制度の内容について職員に周知する。
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・計画期間に育児休業、育児目的休暇の取得率を次の水準以上にする
男性職員：取得率３０％ 女性職員：取得率８０％
対策：産前産後休業や育児休業に関する制度の周知や情報提供を行う |
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