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志賀農業協同組合行動計画 |
志賀農業協同組合は、職員がやりがいの持てる風通しの良い職場環境、健康で活気のある職場作りに取り組むため、仕事と生活の調和が図れるよう、次のような行動計画を策定する。
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１．計画期間 令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間 |
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目標１：年次有給休暇、その他休暇を取得しやすい環境を整える。 |
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・有給休暇の年間計画表の様式を作成し計画的な取得を促進する。
・運用して行くなかでの課題点を取りまとめて次年度に向け改善する。
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・既存の勤怠システムを活用し有給休暇の計画の達成状況を確認できる機能を構築する。
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目標２：女性職員・男性職員共に育児に参加しやすい環境を整える。 |
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・休暇制度や、組織内における福利厚生内容をイントラネットに掲載し、利用できる制度の周知を図る。 |
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・育児休業取得が進まない男性職員に向けた、育児休業よりも取得しやすい休暇制度の検討あるいは、育児休業制度の改定を検討する。 |
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